Формула успеха
Рейтинг статьи: / 0
ХудшийЛучший 
19.07.2016 18:52

СПЛАВ ОПЫТА И МОЛОДОСТИ В ОГНЕ НЕ ГОРИТ И КОРРОЗИИ НЕ БОИТСЯ

Профессию металлурга можно выбрать случайно. А вот остаться в ней на всю жизнь не каждому под силу. Только тем, кто не боится трудностей и для кого огонь и металл – родная стихия, а коллектив – вторая семья.

И ОПЫТ – СЫН ОШИБОК ТРУДНЫХ…

Владимир Николаевич Бондарь родился в семье военного, но по стопам отца не пошел, а поступил в Никопольский металлургический техникум, который окончил в 1962 году. Кстати, их группа считалась особенной, потому что в ней, единственной в учебном заведении, готовили трубопрокатчиков. Работать молодой парень начал подручным вальцовщика на заводе имени К. Либкнехта в Днепропетровске, но вскоре был призван служить – подводником на Северном флоте.

После демобилизации в 1966-м Владимир Бондарь приходит в трубопрокатный цех №2 Никопольского Южнотрубного завода подручным вальцовщика, и с тех пор его биография неразрывно связана с металлургией. Вот уже целых 50 лет! За это время он заочно окончил Днепропетровский металлургический институт, из подручного вальцовщика стал старшим вальцовщиком, затем бригадиром, мастером, старшим мастером. Работа ему очень нравилась, к тому, чем занимался, относился с душой, поэтому и результаты были весомыми.

Владимир Николаевич вспоминает, как в их цехе впервые создали комсомольско-молодежную бригаду, которую он возглавил. Ребята все были молодые, до 30-ти лет, но с помощью опытных наставников они тогда сумели так организовать работу, что бригада считалась лучшей в Советском Союзе. К тому же и коллектив у них сложился очень дружный, что давало возможность решать любые задачи. Как это удалось? Владимир Николаевич считает, что благодаря двум факторам: дисциплине и честности. С теми, кто нарушал трудовую дисциплину и обманывал, они после предупреждения просто расставались.

Когда ЮТЗ распался, Бондарь начал работать главным механиком в ООО НПО «Трубосталь». Сейчас он – консультант генерального директора этого предприятия по вопросам оборудования и технологии проката. А еще Владимир Николаевич учит молодых ребят азам профессии и отношению к ней. Он очень строг с ними, требователен, но считает, что только так можно воспитать хороших специалистов.

К слову, Владимир Бондарь утверждает, что ЮТЗ никуда не делся, он и сегодня работает. Да, нет больше трубного гиганта. Да, упали объемы производства, поменялись владельцы, по-другому происходит перераспределение денег. Но удалось сохранить цеха и технологии изготовления труб, весь тот опыт, который был наработан десятилетиями. Поэтому даже сегодня, в ХХІ веке, работники научно-исследовательских институтов по многим технологиям не могут предложить ничего нового вместо хорошо зарекомендовавшего себя старого. Как, например, прошивка труб, которая и сейчас не изменилась.

Заслуженному металлургу Украины Владимиру Николаевичу Бондарю – 72 года, он давно на пенсии, но его сердце навсегда принадлежит огню и металлу. Когда он заходит в цех, то и сейчас чувствует себя молодым и счастливым, как говорят, в своей стихии.

…Если Владимир Николаевич Бондарь пришел в профессию еще в юности, то начальник отдела снабжения ООО НПО «Трубосталь» Сергей Николаевич Осипов в свое время и представить не мог, как неожиданно круто изменится его жизнь. Скажи ему кто-то 23 года назад, что он, выпускник института физкультуры, кандидат в мастера спорта, тренер спортшколы, руководитель кооператива, будет работать на трубном заводе, да еще и в снабжении – ни за что бы не поверил. Но именно так и случилось. И Сергей Николаевич нисколько не жалеет об этом.

Поначалу нелегко было осваивать новую профессию, к тому же очень часто приходилось мотаться по командировкам, но со временем пришел опыт, выработались нужные профессиональные навыки, так что сегодня молодой и спаянный отдел снабжения под его руководством прекрасно справляется со своими обязанностями и выполняет все заявки, поступающие из цехов.

– Главное в нашей работе, – говорит Сергей Николаевич, – не быть безразличным. Нужно не тлеть, а гореть на работе. Тогда любые задачи будут по плечу.

Сегодня в силу различных объективных причин уровень производства на трубных предприятиях снизился, «ушли» некоторые рынки, но вместе с отделом маркетинга снабженцы стараются оставаться оптимистами и обеспечивать жизнедеятельность предприятия. А их желание сделать свою работу как можно лучше постоянно подпитывает огромный опыт, запал и талант руководителя – генерального директора «Трубостали» Александра Исааковича Фельдмана. Без него не было бы предприятия, уверен Сергей Осипов. Но конечный результат зависит от всего коллектива. Поэтому главное, чтобы все его составные подразделения работали как часы, не выпадая из ритма и производственного процесса.

Сергей Осипов и Владимир Бондарь – настоящие профессионалы

ОПРЕДЕЛИТЬ ТЕМПЕРАТУРУ МЕТАЛЛА НА ГЛАЗ? ДА НЕ ВОПРОС!

Консультант гендиректора ООО НПО «Трубосталь» Владимир Бондарь, который в последнее время много общается с молодыми работниками предприятия (рассказывает, подсказывает, советует), шутливо и условно делит молодежь на три категории: 30% – толковые ребята, 30% хотят стать толковыми специалистами и 30% – разгильдяи, из которых толку никогда не будет. К счастью, в «Трубостали» немало именно толковых парней, которые становятся надежной сменой ветеранам-трубникам. В труболитейном цехе, например, очень хорошо отзываются о заливщике-труболитейщике-машинисте Григории Таратуте и сталеваре электропечи Игоре Петренко.

Григорий Таратута учился в Запорожском строительном техникуме и о профессии металлурга совершенно не задумывался. Пока не приехал в Никополь – в гости к дедушке и бабушке.

Дед парня (ныне покойный) – офицер-подводник, капитан второго ранга и сотрудник службы безопасности «Трубостали» Александр Борисович Таратута – предложил ему остаться в нашем городе и пойти работать на предприятие, где в то время трудился. Он сам привел Гришу к генеральному директору Александру Фельдману, чем, собственно говоря, негласно поручился за него. И внук не подвел своего уважаемого деда. За 6 лет работы Григорий Таратута стал хорошим специалистом своего дела – внимательным, ответственным, болеющим за качество выпускаемых цехом труб. Более того, как и полагается настоящему профессионалу, научился визуально определять температуру металла. Не сразу все получалось, но при поддержке своего наставника, представителя одной из трудовых династий завода Дмитрия Карнауха, который стал его другом, он смог досконально освоить новую профессию и не собирается ничего менять. Наоборот, Григорий хочет повышать свою квалификацию, расти и быть настоящим профессионалом своего дела. Кстати, Никополь давно стал для него родным. Здесь он женился, здесь у него есть работа, которой он дорожит. Так что остается только пожелать ему успехов!

…Игорь Петренко родом из села Ленинского (теперь это Грушевка) Апостоловского района. После школы хотел пойти учиться в автодорожный техникум, но по примеру друга поступил в Днепропетровскую металлургическую академию, которую успешно окончил, получив диплом специалиста. Тем не менее работает в ООО НПО «Трубосталь» сталеваром, и этот факт его нисколько не смущает. Игорь считает, что главное – не должность, а мастерство и профессионализм. Именно за это, уверен он, человека ценят и уважают. К слову, начальник труболитейного цеха Виталий Зимненко говорит, что у Петренко есть хорошие перспективы со временем стать руководителем среднего звена, ведь многие мастера и начальники смен на предприятии выросли из прокатчиков и сталеваров. И это большой плюс для них.

Когда Игорь впервые зашел в цех, то, признается, ему было даже немного страшно: жидкий металл, рычащая печь… Но прошло пять лет, и сегодня он чувствует себя уверенно, ведь у него были хорошие наставники, которые помогли освоить нужные навыки. Это сталевары Николай Николаевич Чиндяев и Константин Романович Васильев. Но несмотря на это, Игорь говорит, что еще не все тонкости своей профессии знает, так что будет продолжать оттачивать мастерство.

Григорий Таратута и Игорь Петренко довольны, что работают в очень дружном коллективе, где тебе всегда подскажут, помогут, подставят плечо и никогда не оставят наедине с проблемами или трудностями. Не удивительно, что работники цеха даже вне работы практически не расстаются, находят общее занятие на досуге, к примеру, играют в футбол на стадионе. К тому же ребята довольны, что регулярно, без задержек получают зарплату, а в наше время это очень важно. Поэтому о переходе на другие предприятия и не думают. Игорь, к примеру, вместе с женой и пятилетней дочкой живет в родном селе, до работы в Никополе приходится добираться не десять минут, но даже этот факт не мешает ему оставаться в «Трубостали», которая стала для него родной.

Работой своих молодых подчиненных начальник цеха Виталий Зимненко очень доволен. Ведь с уходом ветеранов не пустеют кадровые ряды, приходят молодые хорошие ребята, которые продолжают работать на престиж профессии и родного цеха.

Игорь Петренко и Григорий Таратута набираются опыта и поддерживают престиж профессии

…Вот так по старой традиции славного Южнотрубного «выплавляют» в ООО НПО «Трубосталь» физически невидимый, но такой бесценный сплав многолетнего опыта и силы молодости, который помогает предприятию держаться на плаву и двигаться вперед, к новым успехам и победам.

 

Ольга ПРИХОДЬКО

 

 

 

 

 

 

 

 

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала -"ПОДПИСКА", а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер "Проспекта" Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.


AddThis Social Bookmark Button