НТМ - Новини Твого Мiста

  • leftlayout Layout
  • rightlayout Layout
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Главная
Досрочный отпуск Печать E-mail
Рейтинг статьи: / 1
ХудшийЛучший 
02.12.2011 00:00

 

Я поступил на государственную службу в августе этого года. Сейчас возникла необходимость взять отпуск, но мне его не дают. А я слышал, что сейчас можно получить отпуск и ранее, чем по отработке 11 месяцев. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право госслужащий получить отпуск, а также соответственно материальную помощь, если он проработал менее 6 месяцев. Спасибо заранее!

В. П., г. Никополь

 

Вы правильно поняли – сейчас отпуск можно получить и ранее 11 месяцев работы. Действительно, право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии.

В некоторых случаях, прямо предусмотренных законом, работнику может быть предоставлен такой отпуск и до окончания шестимесячного срока непрерывной работы, а именно:

- женщинам – перед отпуском по беременности и родам или после него, а также женщинам, имеющим двух и более детей до 15 лет или ребенка-инвалида;

- инвалидам;

- лицам до восемнадцати лет;

- мужчинам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;

- лицам, уволенным после прохождения срочной военной или альтернативной (невоенной) службы, если после увольнения со службы они были приняты на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда к месту жительства;

- совместителям – одновременно с отпуском по основному месту работы;

- работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях и желающим присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;

- работникам, которые не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежной компенсации;

- работникам, имеющим путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения;

- родителям-воспитателям детских домов семейного типа;

- в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.

В виде исключения по просьбе работника ему может предоставляться отпуск и до истечения 6-ти месяцев работы, но в таких случаях продолжительность отпуска определяется пропорционально отработанному времени.

 

Задайте СВОЙ вопрос нашему специалисту. Ответ вскоре будет опубликован в этом разделе и на страницах "Проспекта Трубников".

AddThis Social Bookmark Button
 

Нам интересно Ваше мнение по затронутой выше теме. А что думаете Вы? Ваши мнения лягут в основу нашей дальнейшей работы. Лучшие высказывания будут опубликованы в "Проспекте Трубников".