НТМ - Новини Твого Мiста

  • leftlayout Layout
  • rightlayout Layout
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Главная Ассорти Инна Черноиваненко: «Хочу «заразить» сотрудников своими планами»
Инна Черноиваненко: «Хочу «заразить» сотрудников своими планами» Печать E-mail
Рейтинг статьи: / 0
ХудшийЛучший 
23.07.2018 09:53

chernoivanenko

2 июля этого года на должность директора Никопольского территориального центра социального обслуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан была назначена Инна Черноиваненко. Наш корреспондент встретился с новым руководителем этого учреждения и задал несколько вопросов.

– Инна Георгиевна, для более тесного знакомства с никопольчанами расскажите немного о себе.

– У меня высшее образование – окончила Днепропетровский металлургический институт, инженер-теплотехник. Шесть лет работала на Краснодарском заводе «Октябрь», а затем на протяжении десяти лет, с 2000 года, – начальником отдела снабжения Никопольского завода трубопроводной арматуры. С перерывом в четыре года вернулась на НЗТА коммерческим директором. После этого возглавляла оздоровительно-культурный центр «Аида». Разведена, имею двух взрослых сыновей и внука-дошкольника.

Теперь вы будете работать в сфере соцзащиты одиноких нетрудоспособных граждан. Как планируете строить свою работу? Чему собираетесь уделять первоочередное внимание?

– На должность директора территориального центра я назначена всего пару недель назад, поэтому пока больше занимаюсь тем, что вхожу в курс дел. Но у меня уже есть некоторые наметки относительно развития террцентра. Да, после капитального ремонта здание и, в частности, наш стационар находятся в хорошем состоянии и соответствуют всем требованиям. Но вот над тем, чтобы создать хорошие условия для дневного пребывания в центре наших подопечных, нужно поработать. Кроме занятий в хоре и кружке рукоделия, необходимо еще многое сделать. Чтобы, как говорится, идти в ногу со временем. И на все нужны средства. Так что планирую искать спонсоров и меценатов, возможно, заняться поиском грантов и благотворительных программ.

– Как новый руководитель террцентра, собираетесь ли вы менять кадры?

– Персоналом наше учреждение укомплектовано, так что кадровых изменений пока никаких не намечается. Будем работать с прежним коллективом. Но я очень хочу донести всем сотрудникам свое видение дальнейшего развития террцентра и «заразить» их своими планами, а также сплоить для достижения общей цели. Мне очень хочется, чтобы они с удовольствием шли на работу и полностью отдавались выполнению своих обязанностей.

– О чем мечтаете?

– Очень хочу, чтобы капитальный ремонт здания успешно прошел «испытания» временем и другими различными факторами, чтобы не подводило отопление, ведь наши подопечные должны жить в тепле. А что касается личной жизни, то мечтаю, чтобы мой внук, который в этом году идет в первый класс, быстро адаптировался в школе и радовал хорошими оценками. Все мои планы – вполне заземленные, жизненные. На работе должны радовать успехи и даже небольшие достижения, а дома – родные и близкие.

– Что ж, пусть у вас все получится!

Спасибо. 

Александр КОСЕНКО.

 

 

 

 

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — "Проспект Трубников". Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала -"ПОДПИСКА", а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер "Проспекта" Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.

AddThis Social Bookmark Button
 

Нам интересно Ваше мнение по затронутой выше теме. А что думаете Вы? Ваши мнения лягут в основу нашей дальнейшей работы. Лучшие высказывания будут опубликованы в "Проспекте Трубников".

Если Вы нашли ошибку или несовпадение, выделите текст и нажмите "Shift"+"Enter"

ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ